Através deste curso, o profissional recebe diversas ferramentas e passa a ter condições de atingir seus objetivos em qualquer área de aptidão para que possa tomar conhecimento das pessoas, das limitações e dos pontos fortes de cada um.
O curso é ministrado pelo diretor executivo da Presidência, Rubens Kirsteim Júnior, que tem larga experiência na área. Ele começou a atividade esclarecendo que uma das intenções é abordar as técnicas de liderança utilizadas hoje, principalmente para que o servidor possa entender a diferença entre ser chefe e ser líder, apreender novos conceitos e novas formas de trabalhar com produtividade. “As organizações e os profissionais que não investem na capacidade de liderar pessoas ficam vulneráveis diante dos concorrentes.”
Servidores de todos os departamentos se inscreveram e já existe uma fila de espera para os próximos módulos, efeito da busca do conhecimento, sentido como reflexo do último curso, quando os líderes entenderam que uma das funções deles é capacitar seus servidores. “Acho que é isso que está acontecendo, na medida em que eles estão divulgando o treinamento e incentivando a participação. É preciso lembrar que a tecnologia igualou a capacidade técnica das organizações e, mais do que nunca, as pessoas se tornaram o verdadeiro diferencial competitivo”, ponderou Kirsteim.
